7月13日，中國(guó)中冶黨委副書記、總裁陳陽(yáng)到中冶京誠(chéng)調(diào)研指導(dǎo)工作，并看望慰問(wèn)一線干部職工。
陳陽(yáng)實(shí)地參觀了中冶京誠(chéng)企業(yè)展廳、數(shù)字化企業(yè)大腦、研究院試驗(yàn)區(qū)，詳細(xì)聽取企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、科技創(chuàng)新、“十五五”戰(zhàn)略規(guī)劃以及黨的建設(shè)等工作匯報(bào)，對(duì)中冶京誠(chéng)在深耕主責(zé)主業(yè)、推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)等方面取得的成效給予肯定，勉勵(lì)中冶京誠(chéng)堅(jiān)定發(fā)展信心、傳承深厚底蘊(yùn)，立足科研設(shè)計(jì)院所特色聚力攻堅(jiān)核心技術(shù)，扎實(shí)推進(jìn)“十五五”戰(zhàn)略落地，為集團(tuán)公司打造“資源保障國(guó)家隊(duì)、兩新服務(wù)主力軍”貢獻(xiàn)更大力量。
在與干部職工座談交流時(shí)，陳陽(yáng)就下一階段重點(diǎn)工作提出三點(diǎn)要求：一是錨定戰(zhàn)略定位，聚焦主責(zé)主業(yè)，以核心技術(shù)賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。要堅(jiān)守冶金礦山主責(zé)主業(yè)，筑牢黑色冶金優(yōu)勢(shì)、補(bǔ)齊有色冶金短板，持續(xù)提升市場(chǎng)話語(yǔ)權(quán)與行業(yè)引領(lǐng)力；要強(qiáng)化科技創(chuàng)新頂層設(shè)計(jì)，在重大科技攻關(guān)上挑大梁、出成果，推動(dòng)科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合，提升科技成果轉(zhuǎn)化效能；要以高質(zhì)量發(fā)展為目標(biāo)，以提升經(jīng)營(yíng)質(zhì)量為關(guān)鍵，妥善處理歷史遺留問(wèn)題，防范化解各類風(fēng)險(xiǎn)；要按照集團(tuán)公司“總對(duì)總”統(tǒng)籌協(xié)調(diào)部署，夯實(shí)內(nèi)部業(yè)務(wù)根基，憑借核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)穩(wěn)步拓展外部市場(chǎng)；要充分發(fā)揮全產(chǎn)業(yè)鏈一體化服務(wù)優(yōu)勢(shì)，錨定“兩新”建設(shè)目標(biāo)，推進(jìn)“六網(wǎng)”建設(shè)力度，做優(yōu)主體業(yè)務(wù)、做大特色業(yè)務(wù)。二是持續(xù)深化改革，完善體制機(jī)制，加快企業(yè)再轉(zhuǎn)型再升級(jí)步伐。要深化虧損企業(yè)治理，堅(jiān)持“一企一策”、靶向施治，層層壓實(shí)責(zé)任，敢于動(dòng)真碰硬，確保方案落地、治理見效；要完善市場(chǎng)化選人用人機(jī)制，探索高端人才特別是科研人才多樣化激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)創(chuàng)新動(dòng)能活力，加快培育新質(zhì)生產(chǎn)力，以改革實(shí)效展現(xiàn)發(fā)展新貌。三是加強(qiáng)黨建引領(lǐng)，賡續(xù)優(yōu)秀文化，為高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展凝聚合力。要扎實(shí)開展樹立和踐行正確政績(jī)觀學(xué)習(xí)教育，傳承厚重紅色基因，推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，以高質(zhì)量黨建鍛造企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展“硬核實(shí)力”；要抓實(shí)巡視審計(jì)問(wèn)題整改，堅(jiān)定不移推進(jìn)清廉項(xiàng)目建設(shè)，持續(xù)涵養(yǎng)風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。此外，還要抓好抓細(xì)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、農(nóng)民工工資支付、中小企業(yè)賬款支付等重點(diǎn)工作，保障企業(yè)發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
中冶總部及中冶京誠(chéng)相關(guān)負(fù)責(zé)人參加調(diào)研。
調(diào)研座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)
陳陽(yáng)參觀中冶京誠(chéng)企業(yè)展廳
陳陽(yáng)參觀研究院試驗(yàn)區(qū)
